O que são atividades estabilizadoras?

O que são atividades estabilizadoras?

Na fase fundamental é onde se espera desenvolver o maior número de habilidades dentro dos três grupos: atividades locomotoras (corre, pular), atividades manipulativas (arremessar, apanhar), atividades estabilizadoras (andar com firmeza, equilíbrio), nos estágios inicial, elementar e maduro.

Quais são as categorias de movimentos dentro das habilidades motoras?

Certos movimentos locomotores como: (1) correr, (2) pular, (3) girar ou (4) manipulativos como: (a) arremessar (b) apanhar (c) chutar e (d) impedir são exemplos de habilidades motoras fundamentais dominadas pela criança, de início, separadamente.

O que é atividade locomotora?

As atividades locomotoras possibilitam ao corpo se deslocar no espaço. Envolvem atividades de rolar para frente, para trás, para o lado rastejar, caminhar, correr, saltar e saltitar.

Quais são as definições de habilidades?

• Existem vários autores que compartilham suas definições para essas palavras sob prismas distintos, como a Administração, a Linguagem ou a Educação. De qualquer forma, é comum a ideia de que as habilidades são partes essenciais de uma competência, ou seja, que a competência não existe sem as habilidades. A seguir, explicamos melhor esse conceito.

Quais são as habilidades pessoais do colaborador?

• Nessas ocasiões, é imprescindível que o colaborador tenha flexibilidade, seja tolerante e empático, aprendendo a se colocar no lugar do outro para identificar seus desejos, dificuldades e necessidades. Curiosidade, criatividade, facilidade para aprender e se comunicar também são habilidades pessoais desejáveis para grande parte das companhias.

Qual o significado da palavra habilidade?

• Alguns sinônimos de habilidadepodem ser: capacidade, talento, inteligência, engenho, destreza, agilidade. Por vezes esta palavra é usada no plural, ou seja, habilidades, servindo para descrever um conjunto de características que ajudam o indivíduo a alcançar algum objetivo.

Quais são as habilidades pessoais das companhias?

• Curiosidade, criatividade, facilidade para aprender e se comunicar também são habilidades pessoais desejáveis para grande parte das companhias. Por isso, faz sentido investir no desenvolvimento tanto das habilidade profissionais (técnicas) quanto das habilidades pessoais.