O que é competência Senac?

O que é competência Senac?

O Senac, portanto, propõe a seguinte definição de competência: Ação/fazer profissional observável, potencialmente criativo, que articula conhecimentos, habilidades, atitudes e valores e permite desenvolvimento contínuo.

O que é modelo pedagógico Senac?

O Modelo qualifica a oferta da Educação Profissional do Senac em todo o território nacional e representa a consolidação de boas práticas pedagógicas realizadas na instituição, para o desenvolvimento de competências.

Quais são os elementos de competência?

Conhecimentos, habilidades e atitudes são os três eixos que compõem as competências de uma pessoa.

O que é um processo de seleção por competências?

Entrevista por competências é uma abordagem do processo de seleção de candidatos que objetiva compreender os conhecimentos, habilidades e atitudes que a pessoa tem, indo além dos aspectos técnicos. Essa entrevista foca no comportamento do candidato e no grau de adequação aos valores e cultura da empresa.

O que são as 5 marcas formativas Senac?

O profissional qualificado pelo Senac tem como marcas formativas o domínio técnico-científico, a visão crítica, a atitude empreendedora, sustentável e colaborativa, sempre com foco em resultados.

O que é um projeto integrador para o Senac?

O Projeto Integrador, na perspectiva do Senac, visa propiciar experiências de aprendizagem que se sustentem no “aprender fazendo” e no diálogo entre a sala de aula e a realidade do mundo do trabalho.

Quais os 3 elementos de uma habilidade?

Podemos afirmar que esses elementos são: Processo Cognitivo, objeto de conhecimento e modificador Objeto de estudo, processo modificador e intelectual Modificador, processo cognitivo e experimentação.

Qual o objetivo da seleção por competência?

A Seleção por Competências, além de especificar de forma clara os indicadores comportamentais do perfil, permite ao profissional planejar as etapas do processo com base em informações objetivas, facilitando a avaliação dos pontos de excelência e insuficiência de cada candidato.

Quais são os principais elementos de um processo de seleção por competências?

Como fazer um processo seletivo baseado em Seleção por Competências?

• 1 – Criação do perfil do candidato. A primeira etapa de um processo de seleção por competências é a criação do perfil do candidato. ...
• 2 – Captura de currículos. ...
• 3 – Análise do currículo. ...
• 4 – Entrevista.