O que vem primeiro objetivo ou meta?
![O que vem primeiro objetivo ou meta?](https://i.ytimg.com/vi/povPvDdvfO0/hq720.jpg?sqp=-oaymwEcCOgCEMoBSFXyq4qpAw4IARUAAIhCGAFwAcABBg==&rs=AOn4CLBlAhW-tXn-pk605eiim6yZ-9TRlA)
O que vem primeiro objetivo ou meta?
“Objetivo é o que eu quero alcançar e a meta é onde quero chegar” “Objetivo é mais estratégico, e meta é mais operacional“ “Objetivo é abrangente, e meta é mais específico“
Qual a estratégia de planejamento de metas?
- Essa estratégia organiza e define detalhadamente os objetivos e as ferramentas necessárias para executar todas as tarefas, além de determinar o tempo necessário para conseguir alcança-las. O planejamento de metas pode ser de curto ou longo prazo, isso dependerá dos seus objetivos.
Quais são os tipos de metas para sua organização?
- Ao longo dos tópicos anteriores, conforme fomos dando exemplos e definindo tipos de metas, já fomos soltando alguns “spoilers”. Então você já deve ter percebido que outro ponto fundamental para o sucesso de sua organização ao trabalhar com metas está relacionada ao processo de acompanhamento dessas metas.
Como definir metas para sua empresa?
- Uma vez definido um conjunto de metas para sua empresa, são estas metas que devem ser utilizadas como balizadores e serem perseguidas a todo custo! Sem elas, não há como definir os objetivos estratégicos da empresa.
Por que não traçar metas com o planejamento estratégico?
- Não se esqueça, depois de traçar com ajuda do planejamento estratégico seus objetivos e metas, de fazer o acompanhamento dos resultados, por meio de indicadores de desempenho. De nada adianta definir suas metas se a empresa não monitorar se estão sendo atingidas e definir novo planos ou ao menos ajustes para alcançá-las.