Quais as causas das disfunções da burocracia?

Quais as causas das disfunções da burocracia?

As causas das disfunções da burocracia residem basicamente no fato dela não levar em conta a chamada organização informal que existe fatalmente em qualquer tipo de organização, nem se preocupar com a variabilidade humana (diferenças individuais entre as pessoas) que, necessariamente, introduz variações no desempenho ...

Quais são as disfunções da burocracia no Brasil?

As disfunções da Burocracia são as seguintes:

• Internacionalização das regras e exagero apego aos regulamentos;
• Excesso de formalismo e de papelório;
• Resistência a mudanças;
• Despersonalização do relacionamento;
• Categorização como base do processo decisorial;
• Superconformidade às rotinas e procedimentos;

São disfunções da burocracia exceto?

São disfunções da Burocracia, exceto: Lentidão no processo decisório. Rigidez e apreço extremos às regras. Ênfase excessiva nos grupos informais. Dificuldade de resposta às mudanças no meio externo.

Quais são as desvantagens da burocracia?

Vantagens e Desvantagens da Teoria da Burocracia

• Internacionalização das regras e exagero apego aos regulamentos;
• Excesso de formalismo e de papelório;
• Resistência a mudanças;
• Despersonalização do relacionamento;
• Categorização como base do processo decisorial;

Qual o principal objetivo da Teoria da Burocracia?

A Teoria da Burocracia desenvolveu-se em função de: ... A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos.

São consideradas disfunções da teoria da burocracia?

A esse fenômeno, Merton denomina de disfunções da burocracia, a exemplo da internalização das regras e o apego aos regulamentos, o excesso de formalismo e de papelório, a resistência a mudanças, a dificuldade no atendimento a clientes e os conflitos com o público.

Estão entre as características principais da burocracia Segundo Weber exceto?

Vista como uma forma de organização que se baseia na racionalidade, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos como forma de se garantir a máxima eficiência possível, a Burocracia se caracteriza por encampar os seguintes atributos, exceto: a) impessoalidade nas relações. b) competência técnica e meritocracia.

Qual a função da burocracia?

• 4. Despersonalização do Relacionamento – A burocracia tem como uma de suas características a impessoalidade no relacionamento entre funcionários. Daí o seu caráter impessoal, pois ela enfatiza os cargos e não as pessoas que os ocupam. Isto leva a uma diminuição das relações personalizadas entre os membros da organização.

Como a burocracia torna a organização eficiente?

• Segundo Weber, porém, a burocracia torna a organização eficiente e eficaz, garantindo rapidez, racionalidade, homogeneidade na interpretação das normas, redução dos atritos ou discriminações e padronização (decisões iguais em situações iguais).

Quais fatores favorecem o desenvolvimento da burocracia?

• Weber identifica três fatores principais que favorecem o desenvolvimento da moderna burocracia: O desenvolvimento de uma economia monetária: na Burocracia, a moeda assume o lugar da remuneração em espécie para os funcionários, permitindo a centralização da autoridade e o fortalecimento da administração burocrática;

Como a burocracia vê o interesse público?

• A burocracia vê o interesse público como o interesse do próprio Estado. A administração pública gerencial nega essa visão, identificando este interesse com o dos cidadãos, passando os integrantes da sociedade a serem vistos como clientes dos serviços públicos[3][7].