Qual é o conceito de remuneração?

Qual é o conceito de remuneração?

Já a remuneração é a soma do salário contratualmente estipulado (mensal, por hora, por tarefa etc.) com outras vantagens percebidas na vigência do contrato de trabalho como horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade, comissões, percentagens, gratificações, diárias para viagem entre ...

Qual das alternativas a seguir melhor define o conceito de remuneração?

É a soma de tudo o que é pago aos empregados pelos serviços prestados e todos os benefícios financeiros atribuídos aos funcionários.

Como funciona e quais os tipos de remuneração e salário?

O salário é a remuneração recebida pelos colaboradores conforme o trabalho que ele executa ao longo de um período específico. Os valores em questão respeitam o contrato firmado entre empregado/empregador. Já a remuneração é definida como a soma do salário mais todos os benefícios que o funcionário recebe na empresa.

Quais são os tipos de remuneração?

• A remuneração é o conjunto de todos os ganhos que o colaborador recebe, e isso inclui o salário e outras vantagens estipuladas no contrato de trabalho. Ou seja, o salário é uma remuneração, mas a remuneração não é um salário. Saiba quais são os tipos de remuneração: Horas extras; Comissões; Gorjetas; Participação acionária;

Qual o valor da remuneração?

• Esse valor é fixado em lei, e não compreende vantagens adicionais. A remuneração é um termo mais amplo do que o salário e o vencimento, pois consiste em bônus, incentivos, opções de ações, regalias, entre outros, além do salário básico do empregado. Art. 76, art. 457 e art. 458 da CLT.

Qual a diferença entre salário e remuneração?

• Qual a diferença entre salário, remuneração e vencimento? O salário é o montante que um empregado de uma empresa recebe pelo serviço prestado, pago diretamente pelo empregador. O vencimento é o montante que um servidor público recebe, sem benefícios extras. Já a remuneração engloba o salário ou vencimento, e mais todos os ...

Qual é a remuneração básica?

• 1 Remuneração básica: é o salário fixo ou por hora recebida pelo funcionário. 2 Incentivos salariais: são programas desenvolvidos para recompensar os funcionários pelo seu desempenho bem-sucedido. 3 Benefícios: também considerados remuneração indireta, são os planos de saúde, de seguro de vida, previdência privada,... More ...