Qual o valor das férias em dobro?

Qual o valor das férias em dobro?

Considere alguém que tirou férias de 10 dias dentro do prazo legal. Os outros 20 dias não foram pagos no prazo. Para calcular férias em dobro será de: 2/3 do salário multiplicados por 1,3 e por 2.

O que incide sobre férias em dobro?

O empregado adquire direito à remuneração em dobro das férias quando o empregador não as concede nos 12 meses subsequentes à aquisição do respectivo período. ... Férias em dobro, incluindo o acréscimo de 1/3 constitucional: não haverá incidências de INSS e FGTS, apenas sendo devido o IRRF.

Como funciona férias dobradas?

O art. 134 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT prevê que o empregador deve entregar as férias de seus colaboradores durante os 12 meses após o período aquisitivo. Se as férias forem concedidas após esse tempo, o empregador pagará em dobro a respectiva remuneração conforme o art 137 da mesma lei.

O que é período aquisitivo e concessivo de férias?

Férias é o período de descanso anual que deve ser concedido ao empregado após o exercício de atividades por um ano, ou seja, por um período de 12 meses, período este denominado "aquisitivo". As férias devem ser concedidas dentro dos 12 meses subsequentes à aquisição do direito, período este chamado de "concessivo".

Quando deve ser pago férias em dobro?

134. As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito. ... Sempre que as férias forem concedidas após o prazo de que trata o artigo 134, o empregador pagará em dobro a respectiva remuneração.

Qual o cálculo das férias?

O cálculo de férias é bem simples, basta apenas somar ao total de seu salário bruto e o valor de mais 1/3 (um terço) do mesmo. Como exemplo, trouxemos o caso do trabalhador que receba salário bruto de R$3.000,00 e não tenha nenhum dependente: Valor do salário: R$3.000,00.

Como calcular IRRF sobre férias em dobro?

1. Quer calcular as férias dos funcionários de forma rápida e simples? ...
2. Valor bruto das férias = Salário bruto x Adicional de 1/3 do salário.
3. Valor das férias líquidas = Valor bruto das férias – Deduções de INSS* e IRRF* ...
4. Valor das férias em dobro = 2 x Valor das férias líquidas.

O que acontece se vencer duas férias?

Segundo a CLT, caso o tempo de férias do empregado vença, o empregador deve pagar a remuneração dobrada. Isso acontece quando o empregado trabalha outro um ano sem ter a oportunidade do descanso remunerado.

Como calcular férias vencidas em dobro?

Pela CLT, o empregador deve pagar férias vencidas em dobro a esse profissional. Lembrando que também inclui o adicional de 1/3. Exemplo de como calcular férias em dobro: Fazemos R$ 4.000,00 + 1/3 de R$ 4.000,00 = R$ 5.333,33 e depois multiplicamos esse valor por 2, obtendo R$ 10.666,66 de férias indenizadas em dobro.

O que é o período concessivo de férias?

Período Concessivo: o período concessivo de férias é o prazo que a lei estabelece para que o empregador conceda as férias ao empregado. Este prazo equivale aos 12 (doze) meses subsequentes a contar da data do período aquisitivo completado.

Como funcionam as férias em dobro?

• As férias em dobro se apresentam como mais uma dessas obrigações que podem pegar o empregador de calças curtas, exigindo que seja paga uma bonificação em dobro ao colaborador que não recebeu o que era devido de acordo com a lei dentro do prazo certo. Como funciona as férias em dobro?

Por que a empresa deve pagar férias em dobro?

• A empresa que não fizer o adiantamento em até 2 dias antes das férias, como prevê a CLT no seu artigo 145, deve pagar férias em dobro. Isso baseado por analogia no artigo 137 da CLT, que prevê este tipo punição para casos em que a empresa não conceda ou conceda férias fora do prazo legal.

Quando o colaborador não desfruta de suas férias em dobro?

• Assim, quando esse funcionário não desfruta de suas férias dentro desse período preestabelecido, o colaborador passa a ter o direito de receber as bonificações de suas férias em dobro.

Como se encaixam as férias em dobro?

• Vale lembrar que, caso as férias do colaborador comecem, por exemplo, no exato dia do vencimento desse período, o funcionário já passa a ter o direito a receber o benefício monetário referente às férias dobrado. Em que possibilidades se encaixam as férias em dobro?