O que é verbas não salariais?

O que é verbas não salariais?

As verbas não salariais são recursos importantes para situações em que o empregado viaja a serviço, tem despesas em atividade externa ou para cobrir custos de deslocamento em função de uma mudança do local de trabalho.

Quais são as verbas não salariais?

Participação nos lucros e as gratificações; O valor correspondente ao vale-cultura; A ajuda alimentação fornecida por empresa participante do programa de alimentação ao trabalhador (PAT). Habitação, energia elétrica, veículo e cigarro.

O que são parcelas salariais e não salariais?

Parcelas de natureza não salarial Diferentemente das parcelas salariais, estas parcelas não têm a função de retribuir o trabalho prestado pelo empregado, mas sim tem como escopo indenizar eventuais gastos na execução do serviço, reparar algum prejuízo causado pelo empregador ou funcionar como penalidade.

O que não tem natureza salarial?

I - A habitação, a energia elétrica e veículo fornecidos pelo empregador ao empregado, quando indispensáveis para a realização do trabalho, não têm natureza salarial, ainda que, no caso de veículo, seja ele utilizado pelo empregado também em atividades particulares.

O que são parcelas salariais não tipificadas?

As parcelas salariais não tipificadas são criadas pelas partes fora dos tipos legais previstos na CLT. Em que pese não seja comum a instituição de tais parcelas, estas não serão consideradas irregulares.

Quais verbas são salariais?

Tabela das verbas salariais e indenizatórias após a Reforma Trabalhista

Verba	Pré-reforma	Pós-reforma
Ajuda alimentação	salarial	indenizatória
Ajuda de custo	salarial	indenizatória
Bonificações habituais	salarial	indenizatória
Diárias para viagens que excedam 50% do salário	salarial	indenizatória

Porque alguns benefícios não tem natureza salarial?

Também não são considerados salário utilidade os benefícios fornecidos pelo empregador como forma de premiar seus funcionários ou motivá-los, e aqueles custeados pelo empregado, ainda que de forma parcial, como os benefícios de plano de saúde, previdência privada, gastos com educação, etc.

Quais utilidades fornecidas pelo empregador não serão consideradas como salário?

Não são considerados como salário-utilidade os bens fornecidos como instrumento de trabalho para atender as necessidades do serviço, como vestuário, equipamentos e outros acessórios fornecidos ao empregado que são utilizados no local de trabalho, para a prestação do serviço.

Quais são as verbas para o cálculo da remuneração do colaborador?

• Com isso, apenas as verbas citadas acima incidem sobre o cálculo de INSS, FGTS, adicional de horas extras, férias, descanso semanal remunerado e décimo terceiro. O que acaba facilitando o cálculo de pagamento, uma vez que o RH pode ter uma previsão mensal de tudo que compõe a remuneração do colaborador.

Como o Departamento Pessoal pode ajudar no processo das verbas?

• COMO O DEPARTAMENTO PESSOAL PODE AJUDAR NO PROCESSO DAS VERBAS INDENIZATÓRIAS? O departamento pessoal é responsável por toda a parte burocrática de uma empresa e está a par de todas as informações referente à legislação trabalhista e previdenciária.

Quando falamos de verbas indenizatórias?

• Quando falamos de verbas indenizatórias estamos falando de um assunto diferente de verbas remuneratórias. As indenizatórias de uma forma bem direta, tem o objetivo de ressarcir o empregado diante de algumas situações. Um exemplo clássico que podemos citar é em relação às férias anuais.

Qual a palavra-chave do salário de contribuição?

• Palavras-Chave: Salário de Contribuição; Seguridade Social; Verbas Trabalhistas; Remuneração; Natureza Salarial.