O que significa a psicometria?

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O que significa a psicometria?

O que significa a psicometria?

A Psicometria é um campo científico da Psicologia, que busca construir e aplicar instrumentos para mensuração de constructos e variáveis de ordem psicológica, aliada à métodos de análise estatística, principalmente a partir do refinamento matemático da análise fatorial, da modelagem de equações estruturais e da Teoria ...

Quem estabeleceu as bases da psicometria?

Historicamente, a psicometria tem suas origens na psicofísica dos psicólogos alemães Ernst Heinrich Weber e Gustav Fechner. O inglês Francis Galton também contri- buiu para o desenvolvimento da psicometria, criando tes- tes para medir processos mentais; inclusive, ele é consi- derado o criador da psicometria.

Qual a origem da psicometria?

  • Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Psicometria (do grego psyké, alma e metron, medida, medição) é uma área da Psicologia que faz vínculo entre as ciências exatas, principalmente a matemática aplicada com foco específico na Estatística, dessa forma assumindo o modelo quantitativista em Psicologia.

Como se desenvolve a psicometria?

  • A psicometria também tem se dedicado ao desenvolvimento de medidas para fins de Orientação, em diversos contextos como nas escolas, nas prisões e em instituições diversas. Indicadores nestes ambientes podem abarcar medidas de produtividade, habilidades sociais, personalidade, interesses, atitudes e valores.

Quais são as características do psicometrista?

  • O Psicólogo psicometrista possui, em seu espectro atuacional, características para levar a cabo a definição desta área, bem como para manusear os testes psicológicos de acordo com alguns critérios básicos. Estes são: Validade, Fidedignidade e Padronização.

Quais são os estudos psicométricos?

  • Os estudos psicométricos são usados no âmbito laboral. É frequente que uma empresa convoque os aspirantes a ocupar um posto a fazerem uma avaliação psicométrica para obter dados fiáveis acerca da sua inteligência, da sua personalidade, etc. Com base nos resultados e nos relatórios da psicometria, a empresa poderá contratar o funcionário idôneo.

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