O que é a seleção de pessoal?
O que é a seleção de pessoal?
O processo de seleção de pessoas busca, dentre os vários candidatos recrutados, aqueles que são mais adequados ao cargo de acordo com as exigências das organizações, com o objetivo de manter ou aumentar a eficiência e, consequentemente, o desempenho da equipe e a eficácia da organização.
O que é o recrutamento e seleção de pessoal?
Recrutamento e Seleção de Pessoas nada mais é que um processo da área de recursos humanos que tem a função de atrair e escolher o profissional ideal para um determinado cargo.
O que é seleção e como funciona?
Seleção seria a identificação e o encaminhamento para a empresa do profissional que melhor apresenta as qualidades e características comportamentais necessárias para o cargo, ou seja, dentro da linguagem organizacional, esteja dentro do perfil da vaga. Para que sejam feitos, ambos os processos obedecem algumas etapas.
Qual é o processo de seleção de pessoas?
- O processo de seleção de pessoas busca, dentre os vários candidatos recrutados, aqueles que são mais adequados ao cargo de acordo com as exigências das organizações, com o objetivo de manter ou aumentar a eficiência e, consequentemente, o desempenho da equipe e a eficácia da organização. [2]
Qual a importância da Seleção de pessoas?
- Portanto, a seleção de pessoas é uma das etapas do processo de R&S que visa a escolha dos candidatos com as habilidades e conhecimentos ideais para desempenhar a tarefa proposta pela vaga em aberto. Assim, o futuro colaborador não se torna apenas mais um funcionário, mas uma peça fundamental e valiosa para o avanço da empresa.
Qual a metodologia de seleção de pessoas?
- Existem, ainda, outras formas de seleção como testes de personalidade, técnicas de simulação entre outros, porém é importante saber qual metodologia será aplicada para cada situação. A seleção de pessoas faz parte do processo de provisão de pessoal, vindo logo depois do recrutamento.
Qual a importância de uma boa seleção de pessoal?
- Após o recrutamento, uma boa seleção de pessoal é fundamental a toda e qualquer organização. Selecionar bem o pessoal é uma atividade que traz benefícios aos futuros funcionários e à própria empresa.
