O que é uma competência organizacional?

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O que é uma competência organizacional?

O que é uma competência organizacional?

O que são as Competências Organizacionais? De forma geral, esse conceito significa tudo aquilo que torna a sua empresa única em relação aos seus concorrentes. As competências organizacionais formam a identidade da companhia, reunindo os conhecimentos, habilidades e atitudes específicas da equipe e da marca.

Quais são as competências organizacionais básicas e essenciais?

A diferença entre competências básicas e competências essenciais está ligada a capacidade das competências em influencias a capacidade organizacional e competitiva da empresa. ... Já as competências organizacionais essenciais são as que agregam valor e diferencial competitivo à empresa.

O que são competências funcionais das empresas?

Competências funcionais, referentes aos conhecimentos, habilidades e atitudes que cada função/cargo da empresa requer. Competências organizacionais, competências da organização, que todos devem ter para poder trabalhar na empresa.

Como trabalhar as competências organizacionais?

  • Alguns conceitos dessa questão consideram os aspectos da visão de negócios, enquanto outras focam no papel do colaborador nos resultados da organização. Seja qual for, trabalhar as competências organizacionais pode contribuir para sua empresa ter uma vantagem competitiva, se destacar da concorrência e aumentar seus resultados.

Quais são as definições de habilidades?

  • Existem vários autores que compartilham suas definições para essas palavras sob prismas distintos, como a Administração, a Linguagem ou a Educação. De qualquer forma, é comum a ideia de que as habilidades são partes essenciais de uma competência, ou seja, que a competência não existe sem as habilidades. A seguir, explicamos melhor esse conceito.

Quais são as habilidades pessoais das companhias?

  • Curiosidade, criatividade, facilidade para aprender e se comunicar também são habilidades pessoais desejáveis para grande parte das companhias. Por isso, faz sentido investir no desenvolvimento tanto das habilidade profissionais (técnicas) quanto das habilidades pessoais.

Qual a diferença entre habilidades e aptidões?

  • São a mesma coisa habilidades e capacidades, aptidões ou talentos? De acordo com a RAE, definimos a capacidade como a circunstância ou conjunto de condições, qualidades ou aptidões, especialmente intelectuais, que permitem o desenvolvimento de algo, o cumprimento de uma função ou o desempenho de um cargo.

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